Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

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INTRODUCCIÓN JURÍDICA A LA HISTORIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; CAPÍTULO 1; I. CONCEPTOS PREVIOS: NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJO Y DE LAS RELACIONES QUE DE ÉL SE DERIVAN; 1. El concepto de Trabajo; 2. La multidisciplinariedad en la historia de las relaciones de trabajo; 3. La historicidad del Derecho del Trabajo: del contrato civil al contrato laboral; II. DERECHO SOCIAL; III. DERECHO OBRERO; IV. DERECHO DEL TRABAJO; 1. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo; 2. Especificidad del Derecho del Trabajo 3. Naturaleza jurídica del Derecho del TrabajoV. PROPUESTA DE PERIODIFICACIÓN DE LA HISTORIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO; VI. LAS MUJERES EN LA HISTORIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 2 ; I. DE LA ESCLAVITUD AL ESTATUS DE PERSONA LIBRE: ORGANIZACIÓN, RELACIONES E INSTITUCIONES DE TRABAJO EN EL MUNDO ANTIGUO; 1. Estatus libertatis: la condición de persona libre o esclava; 2. La condición jurídica especial del liberto; 3. Visión y valoración del trabajo; 4. Organización del Trabajo; A) Agricultura; B) Otras actividades de trabajo remuneradas; C) Los distritos mineros 5. Modalidades contractuales: los contratos de obra y serviciosA) Locatio conductio rei; B) Locatio conductio operis; C) Locatio conductio operarum; 6. Instituciones de trabajo en el mundo romano; A) El colonato; B) Los collegia profesionales; 7. El trabajo de la mujer en el mundo romano; II. EL LEGADO ROMANO EN LA SOCIEDAD VISIGODA; III. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL ÁMBITO RURAL MEDIEVAL; 1. Conquista, repoblación y régimen jurídico del poblamiento; 2. La Encomendación medieval: los hombres de Behetría; 3. La ordenación jurídica de las relaciones de trabajo en el ámbito rural IV. DEL SISTEMA CORPORATIVO ROMANO AL SISTEMA CORPORATIVO MEDIEVAL: RAZONES DE SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA E HIPÓTESIS EXPLICATIVASV. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL ÁMBITO URBANO: EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA (TALLER Y OFICIOS MENESTRALES) Y POR CUENTA AJENA (PROLETARIADO MEDIEVAL); 1. La modalidad contractual de los oficios menestrales: el contrato medieval de servicios; 2. El trabajo de la mujer en las ciudades medievales; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 3; I. CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA ESPAÑA MODERNA: MERCANTILISMO, INTERVENCIONISMO ESTATAL Y PROTECCIONISMO; 1. El Mercantilismo 2. El ArbitrismoII. DEL ESPLENDOR A LA DECADENCIA DEL SISTEMA GREMIAL; 1. Ordenanzas gremiales; 2. Organización del taller agremiado; A) El Aprendiz; B) El Oficial; C) El Maestro; 3. Decadencia del sistema gremial; III. EL TRABAJO DE LA MUJER EN LA EDAD MODERNA; IV. ESPECIAL CONSIDERACIÓN A LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LAS INDIAS OCCIDENTALES: ESCLAVISMO BAJO EL PROTECCIONISMO ESTATAL DE LA ENCOMIENDA; 1. Repartimiento y Encomienda; 2. Manifestaciones de la relación de trabajo; A) Trabajo forzoso vinculado y en régimen de esclavitud; B) Trabajo libre, por cuenta propia y por cuenta ajena