Théories et pratiques actuelles du managementPUQ - 204 pàgines Fayol et Taylor sont-ils dépassés ? - Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective d'une saine gestion des ressources humaines. |
Continguts
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Partie 1_Lorganisation | 25 |
Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective dune saine gestion des ressources humaines | 27 |
Un portrait psychosocial des hommes daffaires du Québec en 1986 | 57 |
lharmonisation de deux personnalités | 79 |
la cryptographie à clé révélée | 93 |
Partie 2_Lenvironnement | 109 |
Du respect de lexercice de la liberté dassociation dans les rapports collectifs de travail | 111 |
éléments dune problématique | 141 |
Essai de modélisation des comparaisons entre le secteur privé et luniversité | 167 |
Notes sur les auteurs | 189 |
Frases i termes més freqüents
activités actuelle administratives affaires années association besoin C’est Canada canadienne caractéristiques carrière changement Charte cheminement choix clé révélée climat organisationnel communications complexité composantes compte concept considérable d’autres d’une décisions dernier déterminante développement différents dimension direction diverses doit domaine données économique effet également électronique élevé employés ensemble entreprise environnement État exemple façon facteurs Fayol fonction fondamentaux forme général gestion gouvernement groupes hommes d’affaires humaines importance individuelles individus juge l’entreprise l’État l’homme l’individu l’on l’organisation liberté d’association libre limite management mesure mobilité motivation moyen n’est nature nombre notion nouvelles objectifs organisation particulier personne personnel peuvent place plan plutôt porte pourrait pouvoir premier présenter principales privé problèmes processus professionnelle public publique qu’elle qu’il qu’un qualité Québec question rapports réalisation recherche relations représentation responsabilités ressources rôle sciences sciences administratives secteur sein semble sens serait service seulement situation sociaux société souvent stratégie structure supérieur système technologie tendance théorie travail travailleurs types valeurs variables
Passatges populars
Pàgina 11 - La voie hiérarchique est le chemin que suivent, en passant par tous les degrés de la hiérarchie, les communications qui partent de l'autorité supérieure ou qui lui sont adressées.